Retrouvez ici mes livres « coups de cœurs » consacrés au monde de l’Entreprise. Si vous avez pour but de progresser personnellement ou de faire évoluer l’organisation votre entreprise, les bouquins que je vous recommande sur cette rubrique ne pourront que vous être utiles.
La comédie (in)humaine de Nicolas Bouzou et Julia de Funès
Edité chez L’OBSERVATOIRE
Si vous vous questionnez encore sur la nécessité de faire évoluer votre organisation pour mieux répondre aux aspirations de vos collaboratrices et collaborateurs, ce livre vous expliquera pourquoi il n’y a plus de temps à perdre. Vous prendrez certainement des décisions pour votre entreprise avant même la fin de ce bouquin qui m’a fait rire tant on se retrouve parfois dans l’absurdité qui touche de plein fouet le monde de l’entreprise. Je vous recommande ce livre facile à lire et réellement instructif pour qui veut aller vers un management moderne et bienveillant.
50 pratiques inspirantes pour réinventer son management de Francis Boyer et Olivia Yves
Edité chez Eyrolles
Avant de vous parler du livre, un petit mot sur l’un de ses auteurs Francis Boyer. J’ai rencontré Francis, la première fois, à l’occasion d’une rencontre APM (association pour le progrès managérial) sur le thème de management par les appétences et le plaisir au travail. cette rencontre a bouleversé ma vision de management et m’a conduit à revoir complètement l’organisation du travail dans mon entreprise. Ce livre sorti en 2020 décortique avec une précision chirurgicale les bases du management actuel et nous oriente avec enthousiasme vers de nouvelles pratiques innovantes au travers d’exemples d’entreprises. Je vous recommande vivement cette lecture. Je suis aussi très fier de voir mon entreprise citée en exemple d’innovation managériale dans ce livre.
Mieux travailler avec la sagesse Toltèque de Patrice Ras
Edité chez EYROLLES
Vous êtes une ou un adepte de la sagesse Toltèque ? Relevez le défi de suivre les conseils passionnant que vous offre cet ouvrage pour apaiser les rapports dans votre entreprise.
Résumé
Les accords toltèques sont des principes spirituels universels, simples et concrets. Ce sont des accords que l’on passe avec soi-même, et qui peuvent réenchanter notre vie professionnelle.
Le bénéfice se situe en particulier au niveau relationnel : les accords toltèques clarifient, nettoient ou dépolluent les relations avec les autres et avec soi-même. Ils permettent de supprimer ou du moins de diminuer les drames inutiles, les blessures, les rancoeurs. Ils constituent ainsi une aide précieuse pour pacifier et fluidifier le fonctionnement d’une équipe, mais aussi pour recruter, former, développer son leadership, conduire le changement.
Patrice Ras détaille les méthodes et stratégies pour, concrètement, mettre en oeuvre les accords toltèques : l’exemplarité, les valeurs, la valorisation, la contrainte, le jeu, la promotion, la formation, etc.
Un livre pour apaiser nos vies au travail.
Commander ce livre chez Amazon
Le sentiment d’injustice en entreprise
Edité chez MARDAGA
Serait-il juste ou injuste d’offrir la même prime de fin d’année à tous nos Collaborateurs ? Une salariée avec des enfants serait-elle plus légitime à avoir ses congés durant les vacances scolaires que ses collègues sans enfant ? La justice est-elle de rémunérer nos collaborateurs en fonction de leur ancienneté ou de leurs performances ?…. Autant de questions qui sont des « peaux de bananes » sur le chemin du manager et qui nous poussent à une question : vaut-il mieux privilégier l’Equité ou l’égalité pour nous éviter de créer de la mauvaise humeur dans nos organisations ? Si vous n’avez pas encore la réponse, je vous conseille vivement ce livre qui vous apportera tout le recul et toute la méthodologie pour prendre de bonnes décisions. Un livre de Jean-François Bertholet Marie-Claude Gaudet et Christopher ROBERT à lire sans modération..
Commandez ce livre chez Amazon